用人理念

根據“人才強企”戰略，我公司堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境，奉獻一流服務”的管理方針，將人才隊伍建設作為企業發展的核心，建立并逐步完善符合現代企業制度要求的、科學有效的人才培養、培訓、選用、評價和激勵約束機制。通過不斷完善企業的薪酬獎勵制度及激勵機制，建立以業績為導向的激勵考核制度，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，逐步形成了人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制。積極推進員工培訓計劃，不斷調整和優化人才結構，按照“開發現有人才，培養急需人才，吸引重要人才”的原則，重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓。

人才招聘

銷售精英

崗位要求：

1、富于創新精神，有自己的銷售思路和策略，敢于嘗試新的銷售方法;
2、具備較強的溝通能力和良好的市場拓展、分析能力;了解市場招投標流程。
3、形象氣質好，性格開朗，具備良好的商務談判經驗，有較強的工作承受力和團隊合作精神;
4、擁有出色的營銷策略及渠道開發經驗者優先，
5、曾在環保公司(尤其水處理行業)銷售過大宗設備者優先。

生物發酵技術工程師

崗位要求：

1、微生物、發酵工程、生化工程、生物技術相關專業本科或碩士學歷，有豐富的實際工作經驗者優先;
2、從事微生物固態發酵及研發工作;
3、有實驗室及車間工作經驗，熟練掌握生物學相關知識，如純化，細菌培養，發酵，提取等。
4、良好的團隊合作能力、溝通能力;
5、待遇：底薪+提成+餐補。

職位描述：

1、能夠編寫高壓滅菌器等相關設備的作業指導書并進行培訓工作;
2、負責微生物檢驗方法的驗證、編制、修改與工作相關的文件;
3、熟練運用生物及化學相關檢測標準;
4、負責制定并修改相關質量文件。

機械設計

職位描述：

1、機械設備的設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出;
2、參與產品的試制、調試、轉產工作;

崗位要求：

1、男性，大專及以上學歷，生物工程、環境工程或機械設計專業;
2、年齡27-45歲，熟練操作CAD制圖，具備生物環境工程工作經驗或相關機械設計及制圖經驗者優先;

銷售經理

職位描述：

1、富于創新精神，有自己的銷售思路和策略，敢于嘗試新的銷售方法;
2、具備較強的溝通能力和良好的市場拓展、分析能力;了解市場招投標流程。 
3、形象氣質好，性格開朗，具備良好的商務談判經驗，有較強的工作承受力和團隊合作精神;
4、擁有出色的營銷策略及渠道開發經驗者優先，
5、曾在環保公司(尤其水處理行業)銷售過大宗設備者優先。

崗位要求：

1、富于創新精神，有自己的銷售思路和策略，敢于嘗試新的銷售方法;
2、具備較強的溝通能力和良好的市場拓展、分析能力;了解市場招投標流程。
3、形象氣質好，性格開朗，具備良好的商務談判經驗，有較強的工作承受力和團隊合作精神;
4、擁有出色的營銷策略及渠道開發經驗者優先，
5、曾在環保公司(尤其水處理行業)銷售過大宗設備者優先。

互聯網營銷策劃

職位描述：

1、公司市場營銷活動（如展會、促銷活動、最新產品等）的策劃、統籌、部署執行；
2、策劃互聯網話題、事件、活動等工作，熟悉網絡營銷運作流程；
3、獨立完成整合營銷策劃方案的撰寫、演示、講解工作并提案；
4、熟悉各種內容形式，例如：微博文案與圖片、軟文、論壇帖、事件活動等;
5、配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發布跟進。

崗位要求：

1、大學本科學歷，市場營銷、公共關系等相關專業；
2、3年以上市場營銷相關工作經驗，能獨立完成項目策劃與執行；
3、具有互聯網行業的從業背景，或者互聯網金融行業同崗位工作經驗者優先；通曉互聯網營銷策劃工作經驗者優先；
5、具有獨立的工作能力和分析能力、較強的觀察力、判斷力和應變能力；